2021-03-02
为加强有效沟通，了解广大员工的思想动态、工作生活情况，零距离倾听员工心声，营造良好的企业氛围，公司于2月26日下午举办了池州/青阳港华燃气员工座谈会，本次座谈会由人力资源部组织。出席会议的有公司副总经理朱水平、行政及人力资源总监汪婷及20名来自池州港华与青阳港华各个部门的员工代表。
座谈会在员工们轻松、欢快的自我介绍过程中拉开了序幕。会上，人力资源部主管桂芳芳向大家介绍了公司目前搭建的交流沟通平台，例如钉钉平台、合理化建议单、满意度调查问卷等，公司广开言路，旨在希望大家建言献策、集思广益，助力公司的管理和服务进一步提升。
随后，桂芳芳就员工工作及岗位、绩效管理、职业双通道、员工关怀等制度文件做了详细的讲解，使员工深刻了解到这些与自身利益、职业生涯相关的公司政策。各岗位员工代表们也各抒己见、畅所欲言，针对公司的员工管理、职业发展等大家关心的问题与公司领导们深入交换了意见。朱总及汪总监对每位员工的发言都仔细聆听，会上能及时解决的问题，二位领导均现场进行一一沟通和回应，会上不能及时解决的问题，由人力资源部记录，会后解决并予以及时反馈。
通过此次座谈会，创造了一个相互沟通的交流平台，增强了员工对公司的归属感与凝聚力，体现了公司以人为本的管理理念，激励大家以更好的姿态和饱满的热情投入到工作中去，发扬主人翁精神，为公司的长久发展奠定坚实的基础。（人力资源部 陈淑媛）
