2018-09-26
10月26日，人力资源部组织10位新员工参加公司2015年第二批新员工入职培训。培训内容包括凯发国际首页的文化及管理制度、三级安全教育、财务基础知识三部分。通过一天系统的培训与学习，让新员工对集团及公司的凯发国际首页的文化、公司管理制度、燃气安全知识、公司安全政策、财务报销流程等方面有了清楚的了解和认知，也促使新员工尽快转变角色，以主人翁的心态投入到工作之中。（人力资源部 桂芳芳）
10月26日，人力资源部组织10位新员工参加公司2015年第二批新员工入职培训。培训内容包括凯发国际首页的文化及管理制度、三级安全教育、财务基础知识三部分。通过一天系统的培训与学习，让新员工对集团及公司的凯发国际首页的文化、公司管理制度、燃气安全知识、公司安全政策、财务报销流程等方面有了清楚的了解和认知，也促使新员工尽快转变角色，以主人翁的心态投入到工作之中。（人力资源部 桂芳芳）